ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL - SR

✨ Já conhece a #PrimeControl?
A Prime Control é uma consultoria de tecnologia que conecta pessoas para construir histórias de sucesso por meio da transformação digital. 
Unimos inovação, dados e pessoas incríveis para entregar soluções que impulsionam negócios e aceleram resultados.

Como especialistas em SAP, QA e automação com IA, desenvolvemos testes automatizados inteligentes que aumentam a eficiência, reduzem erros e elevam a qualidade dos sistemas. Atuamos com três pilares estratégicos: SAP Solutions Center, Quality Assurance (QA) e AI, Data & HyperAutomation. 

✨ Como se tornar um #PrimeHeroe? 
Se você é movido por foco no cliente, usa dados para embasar decisões, tem sede por inovação e é incansável na busca por resultados, o seu lugar é aqui!

Valorizamos protagonismo, autogestão, aprendizado contínuo e entrega com excelência.

Ah — todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs). ♿ 

✨ O que você vai impulsionar com a gente

Você será responsável por projetos e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional com foco em capacitação, performance, gestão de talentos, engajamento e sucessão, garantindo eficiência, previsibilidade e uma operação escalável e orientada a dados. Seu principal objetivo será apoiar o crescimento sustentável da Prime Control por meio da evolução das nossas pessoas.

 ✨ Suas principais responsabilidades

• Desenvolver ações de bem-estar e aprimoramento de competências; 
• Conhecer desafios e prioridades do negócio para estruturar um plano de pessoas alinhado aos objetivos estratégicos; 
• Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de High Potentials e de liderança; 
• Reforçar valores e fortalecer o clima organizacional; 
• Atuar na motivação e engajamento das equipes; 
• Propor iniciativas para redução de turnover; 
• Elaborar, analisar e acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação; 
• Apoiar gestores na análise e execução dos KPIs de People; 
• Propor e acompanhar movimentações internas: promoções, enquadramentos, substituições, etc.; 
• Atuar em processos seletivos internos e externos; 
• Orientar gestores e colaboradores em avaliações de experiência, desempenho e PDIs, além de acompanhar one-on-ones; 
• Atuar como parceiro das áreas especialistas na disseminação de processos e procedimentos.

✨ Requisitos obrigatórios 

• Ensino superior completo; 
• Experiência como RH Generalista ou DHO; 
• Atuação com métodos e ferramentas de Treinamento & Desenvolvimento; 
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel; 
• Experiência com projetos e processos de DHO; 
• Conhecimento em ferramentas de gestão de performance, gamificação e trilhas de desenvolvimento. 

✨ Conhecimentos e habilidades esperadas

• Atuação proativa, autogerência e autônoma; 
• Perfil questionador, provocativo e orientado para melhorias; 
• Visão sistêmica e capacidade de conectar ações de pessoas ao negócio.